Кадровые проверки
Проведение психофизиологического обследования с применением полиграфа при подборе кадров на должности позволяет оперативно выявлять:
- Умышленное искажение предоставляемых биографических, персональных данных;
- Истинные причины увольнения от предыдущего работодателя;
- Скрываемые должностные преступления на предыдущих местах работы;
- Причастность к хищениям материальных ценностей;
- Разглашение служебных тайн;
- Скрываемая наркотическая и алкогольная зависимость;
- Наличие криминального прошлого, судимости;
- Наличие связей с криминальными и нежелательными организациями;
- Чрезмерное увлечение азартными играми;
- Скрываемые долговые финансовые обязательства;
- Наличие скрываемых заболеваний, опасных для окружающих, включая расстройства психики
- А так же иную информацию, необходимую заказчику;
Уголовные расследования
Проведение психофизиологического обследования с применением полиграфа при уголовном расследовании позволяет оперативно выявлять:
- Факты причастности лиц к совершённому уголовному преступлению;
- Выявлять лиц, скрывающих информацию об уголовном преступлении;
- Выявить количество участников преступления;
- Оперативно подтвердить свидетельские показания;
- Выявить чистоту намерений свидетелей;
- Подтвердить показания потерпевшего;
- Выявить чистоту намерений потерпевшего;
- Выявить реальный факт материального или физического ущерба;
- Подтверждение прочей информации по совершённому преступлению.
Услуги частным лицам
Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (детектора лжи) обеспечивает высокую эффективность и точность при решении различных проблем частного характера:
- Семейные конфликты;
- Супружеские измены;
- Сокрытие информации о «темном» прошлом;
- Сокрытие информации о хирургических вмешательствах, пластических операциях;
- Сокрытие информации о наличии психических заболеваний;
- Опасные пристрастия родных и близких лиц (наркозависимость, азартные пристрастия, токсикомания и т.д.);
- Проверка скрываемой информации о связях с нежелательными, социально-опасными и деструктивно-направленными элементами (религиозные секты, криминальные структуры, социально-опасные группы и т.д.);
- Факты краж материальных ценностей, денежных средств, объектов духовного наследия и иного имущества;
- Подбор квалифицированного домашнего персонала.
Проверка домашнего персонала
Обследование домашнего персонала:
- Преданность работодателю;
- Скрываемые пристрастия к алкоголю или наркотикам, а также чрезмерная привязанность к азартным играм;
- Сокрытые хищения материальных ценностей работодателя, объектов духовного наследия или его финансовых средств;
- Умышленное, несанкционированное использование имущества заказчика;
- Умышленное нанесение вреда материальным ценностям и объектам духовного наследия;
- Осквернения пищевых продуктов, использование средств личной гигиены, примерки и ношения личной одежды, несанкционированное использование ценностей работодателя и т.д.;
- Жестокое обращение с детьми и животными;
- Факты несанкционированного съема информации о жизнедеятельности и работе заказчика с целью ее дальнейшей передачи сторонним лицам;
- Сексуальная связь с кем-либо из членов семьи заказчика;
- Наличие связей с криминальными и нежелательными организациями;
- Иную информацию, интересующую заказчика.